Matthias ist Organisationsberater, Executive Coach und Experte für wirksame Führungs- und Entwicklungsprozesse. Er unterstützt Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen und im komplexen Umfeld handlungsfähig zu bleiben. Sein systemischer Ansatz sowie sein unternehmerisches Denken ermöglichen einen ganzheitlichen Blick auf Entwicklungsprozesse.
Matthias ist überzeugt, dass nachhaltige Veränderung dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen – für sich selbst, für ihre Beziehungen und für das größere Ganze. In seiner Arbeit schafft er Räume, in denen offenes, ehrliches und zugleich respektvolles Feedback möglich ist – als Grundlage für Wachstum, Kooperation und Wirkung.
Als Head of Learning and Development in einem international tätigen Trainingsunternehmen begleitete Matthias den Wandel von einer Start-up-Struktur hin zu einem etablierten Anbieter für transformative Führung und Resilienz. In dieser Zeit moderierte er über 500 Workshops mit internationalen Führungskräften der mittleren und oberen Ebene und coachte zahlreiche Executives und Unternehmerinnen und Unternehmer. Für ein von ihm entwickeltes Trainingskonzept für die Robert Bosch GmbH wurde er mit dem „Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching 2016 – Gold“ ausgezeichnet.
Seine Arbeit zielt darauf ab, Organisationen lebendiger, wirksamer und menschlicher zu gestalten – Orte, an denen Menschen nicht nur funktionieren, sondern sich verbunden, engagiert und wirksam erleben: in Resonanz mit sich selbst, mit anderen und mit dem, was sie gemeinsam bewegen wollen.