Barbara Woydtke ist eine erfahrene Changemanagerin, Führungskräfte- und Teamentwicklerin. Ihre Schwerpunkte liegen in der Organisationsentwicklung und Resilienz von Organisationen.
Basis ihrer Arbeit sind Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft, die sie für und mit ihren Kunden in den beruflichen Kontext setzt. Sie blickt auf 15 Jahre Führungserfahrung in einem Dax-30 Unternehmen, davon über 10 Jahre als Bereichsleiterin. Als Leiterin Kommunikation und Changemanagement trug Sie zur Entwicklung eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien bei. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor dieser Entwicklung war die Fähigkeit von Management und Mitarbeitern, bereichsübergreifend effizient und mit Freude zusammenzuarbeiten – ohne Silodenken und Ressentiments - sowie das Treffen guter Entscheidungen auch unter Unsicherheit und Risiko.
Barbara Woydtke ist Diplom-Volkwirtin, zertifizierter systemischer Businesscoach, Trainerin und Expertin des nach neuesten psychologischen Standards entwickelten Big Five Persönlichkeitsprofils.