Die Zukunft gehört Unternehmen, die anpassungsfähig und wandelbar sind. Voraussetzung dafür ist Lebendigkeit im Unternehmen. Diese entwickelt sich aus der Fähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften aufeinander zuzugehen und miteinander im Kontakt zu stehen. Kommunikation und Verhalten findet also nicht im luftleeren Raum statt, sondern stößt auf Resonanz und Widerhall.
Wir begleiten Sie dabei neue Strukturen und soziale Betriebssysteme zu etablieren, in denen Veränderung zur unternehmerischen DNA wird.
Wir beraten auf Augenhöhe: Mit langjähriger Erfahrung im Prozess des Wandels setzen wir die notwendigen Impulse für eine nachhaltige Transformation.
Wandel und Anpassungsfähigkeit entstehen in der Interaktion.
Die besten Unternehmen verfügen daher über eine hohe Beziehungsqualität und Resonanzfähigkeit. Sie entsteht im Austausch – in der wertschätzenden Zusammenarbeit und in der offenen Kommunikation von Führungskräften und Mitarbeitern. Deshalb stehen Fragen und Zuhören am Anfang unserer Projekte.
Analyse, Konzeption und Umsetzung verstehen wir nicht als lineare Folge. Wir setzen auf Widerhall, auf einen ständigen Austausch, bei dem Einsichten und Handeln simultan ineinandergreifen. In der Umsetzung verbinden wir das WAS mit dem WIE und bringen Rationalität mit Empathie in Einklang.
Unsere ganzheitlichen Interventionen sind geprägt von systemischem Denken und lösungsorientiertem Handeln. Damit Ihre Organisation anpassungsfähig bleibt – und so dauerhaft erfolgreich sein kann.
Mit Goldfarb setzen Sie auf ein interdisziplinäres Team und einen integrativen Ansatz: Organisations- und Führungsexperten, Kommunikationsprofis, Psychologen und Spezialisten für agiles Arbeiten. Dabei arbeiten wir immer mit dem Blick aufs Ganze – den einzelnen Menschen, das Team und die unternehmerische Ebene. So schaffen wir die Grundlagen für erfolgreiche Systeme auf Basis resonanter Strukturen — wissenschaftlich fundiert und in der Praxis erprobt.
Unser Team besteht aus langjährigen Partnern und Weggefährten mit operativer Managementerfahrung. Eine gemeinsame Haltung und Zielsetzung verbindet uns. Der hohe Qualitätsanspruch prägt unsere Arbeitsweise. Die verlässliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Basis um Ihre Veränderung professionell zu begleiten.
David Goldfarb, Gründer und Managing Director von Goldfarb Consulting, wurde von der Zeitschrift CEO Today zu einem der führenden Executive Coaches gewählt. Als ausgewiesener Leadership Experte und Transformationsberater begleitet er nationale und internationale Klienten in Veränderungsprozessen.
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